49%的網民給基層幹部打最低分
7道問題同問居委會和網民：幹部嘆“薪水低工作重”，民眾卻抱怨“拿高薪不稱職”
作者：言瑩
□晨報記者 言 瑩
居委會幹部，是老百姓接觸最密切的“官方代表”。然而，這些基層幹部的形象正在遭到質疑。近日，晨報聯合大申網邀請網友參加“對基層幹部，你怎麼看”的問卷調查，民眾給基層幹部群體打分，5分制，竟然49%的人給瞭1分，僅2.4%打5分。
為還原基層幹部的真實形象，本報聯合社區晨報，對上海市靜安區、徐匯區、閘北區、楊浦區等10個區的居委會幹部進行問卷調查，共回收有效問卷68份。其中7道問題，與民眾版問卷一模一樣，但幹部版和民眾版的答案卻大相徑庭，對問題的看法呈現兩極分化。
首要因素：考核機制
大申網發起的網調，共5000餘民眾參與投票。
在問題“您認為社會輿論對基層幹部群體的印象如何？ ”49.43%的網友選擇瞭“高估瞭，過於正面”。網友“童話”認為：“老百姓接觸最多的就是這些基層幹部，難道廣大群眾的眼睛都是瞎的？”
而影響基層幹部形象的因素，首當其沖的是“幹部考核機制對內不對外、對上不對下，群眾不知道”，分別有47%的基層幹部、73%的民眾選擇此項。民眾認為排名第二的是“個別基層幹部的貪腐行為，‘一粒老鼠屎壞瞭一鍋粥’”。網友“天地之龍”抱怨說：“哪怕有點小錢都要收入囗袋中，我遇見過這樣的裡弄幹部，幫百姓辦事需有回報。”
幹部：事太多無法兼顧
其實，對於居委會的職責，很多民眾也不瞭解，總覺得碰到解決不瞭的問題，就應該找居委會。網友“明日香Show”打低分的理由是：“我傢房屋漏水都十幾年瞭，沒人管。”對此，有基層幹部坦言：“居委承擔瞭許多本該由物業承擔的工作，上級各單位壓下來的任務又太多，樣樣都要居委管，區、街道領導又不一定瞭解居委的辛苦，導致居委忙得沒有足夠時間給每位前來求助的居民解決問題。”
調查顯示，69.1%的基層幹部認為，當前基層工作中存在的最大問題是“工作任務繁重，但是經常費力不討好，得不到群眾理解和支持”。一名基層幹部抱怨說，自己簡直是“三夾板”，群眾和上級都不理解支持。
79.4%的基層幹部認為自身待遇“低瞭”，但超過半數的民眾認為待遇高瞭。不過，大部分基層幹部和民眾都認為，新問題新挑戰不斷出現，基層幹部正在遭遇“能力危機”，必須從體制、機制上提高競爭度，優勝劣汰。
留言列表
